Ihmiset, Kulttuuri ja Tiimi

URSAn erottaa kilpailijoistaan se, että keskitymme ihmisiin.

URSA on paikka ihmisille, jotka haluavat vaikuttaa myönteisesti ihmisiin. Tarjoamme joukkuetovereillemme mahdollisuuden tulla parhaaksi mahdolliseksi, he voivat oppia, kasvaa ja johtaa. Kannustamme heitä kehittämään omia taitojaan ja urapolkuaan.

Tämä erottaa URSAn todella muista: sitoutumisemme ihmisiin. Me emme keskity vain tuotteisiin ja projekteihin, vaan asetamme etusijalle ihmiselämät ja ihmissuhteet.

Arvot, jotka vievät meitä eteenpäin

Etex Groupin eristysosastona kolme perusarvoamme - Passion for Excellence, Connect and Care ja Pioneer to Lead - ohjaavat kaikkea toimintaamme.

Intohimo huippuosaamiseen

Pyrimme vaikuttamaan pysyvästi asiakkaisiimme, yhteiskuntaan ja planeettaamme kehittämällä innovatiivisia ja tehokkaita ratkaisuja, jotka on räätälöity asiakkaidemme erityistarpeisiin.

Connect & Care

Pysymällä lähellä asiakkaitamme emme ainoastaan tarjoa suorituskykyisiä ratkaisuja, vaan luomme myös ainutlaatuisia yhteyksiä, jotka edistävät menestystämme.

Pioneeri johtaa

Kaikessa toiminnassamme keskeisiä arvojamme ovat ennakoiva ja käytännönläheinen toiminta, jossa asiakas on kaiken toiminnan keskipisteenä, tavoitteellisuus, joustavuus ja luotettavuus.

Paremman ja turvallisemman työpaikan ja yhteisön rakentaminen

Tavoitteenamme on edistää energiatehokasta asumista, edistää monimuotoisuutta, varmistaa työturvallisuus ja parantaa työntekijöiden tyytyväisyyttä ja kehitystä.

Terveys ja turvallisuus: URSAn keskeinen arvo

URSA & Etexillä turvallisuus ei ole vain prioriteetti, vaan se on arvo. Tavoitteenamme on, että kaikki URSAssa työskentelevät tai sen palveluksessa työskentelevät pääsevät turvallisesti kotiin rakkaansa luokse - visiomme on nolla tapaturmaa työpaikalla.

Tämän saavuttamiseksi työskentelemme kolmessa keskeisessä työvaiheessa, joissa keskitytään terveyden ja turvallisuuden parantamiseen:

Turvallinen työympäristö: Turvallisen työympäristön varmistaminen parantamalla koneita, laitteita ja työpisteitä.
Turvallisuusjohtaminen: Riskinarviointien jatkuva päivittäminen ja turvallisuusstandardien ja -eritelmien käyttöönotto.
Käyttäytymisturvallisuus: Meille turvallisuuskulttuuri on avainasemassa turvallisen työpisteen ja turvallisten menettelyjen lisäksi. Kuinka turvallisesti teemme asioita URSAn ympärillä. Kaikki tehtaalla työskentelevät ovat sitoutuneita ja tuntevat olevansa henkilökohtaisesti vastuussa omasta ja muiden turvallisuudesta.

Mottomme - "Turvallisuus on avainasemassa, riippuu sinusta ja minusta."

Tavoitteenamme on, että jokaisesta URSA-tiimiläisestä tulee turvallisuusjohtaja, jossa jokainen huolehtii kokemuksellaan ja ammattitaidollaan tiimikavereistaan joko tiloissamme, työmatkalla tai työympäristön ulkopuolella.

DE&I-politiikkamme: tiimityön, monimuotoisuuden ja yhtäläisten mahdollisuuksien kulttuurin edistäminen.

Etex-konsernin jäsenenä osallistumme aktiivisesti yhteisen strategiamme toteuttamiseen. Kulttuurimme perustuu tiimityöskentelyyn, motivaatioon, innostamiseen ja toisistamme huolehtimiseen. Tiedämme, että menestyksemme on riippuvainen lahjakkaasta ja monipuolisesta työntekijäkunnastamme. Olemme vakuuttuneita siitä, että ajattelun monimuotoisuus auttaa meitä saavuttamaan vahvan ja kestävän tuloksen.

Meille on myös tärkeää, että jokainen tuntee olevansa osa tiimiä. Tässä hengessä olemme sitoutuneet yhtäläisiin mahdollisuuksiin ja nollatoleranssiin syrjintää kohtaan.

Luottamuksen ja avoimuuden edistäminen

Olemme sitoutuneet ylläpitämään selkeitä prosesseja, vastuullisuutta ja eettisiä liiketoimintakäytäntöjä, jotta voimme rakentaa luottamusta sidosryhmien kanssa. Etex Way on käytännesääntömme, joka toimii toimintaamme ohjaavana kehyksenä. Siinä korostetaan rehellisyyttä kaikessa työssämme - muun muassa kestävyyden edistämistä, lapsityövoiman käytön kieltämistä, oikeudenmukaisuuden varmistamista kaikille ja yhteisöjen hyvinvoinnin edistämistä.

Johtoryhmämme

Efrén del Pino

Eristysosaston päällikkö

Danielle Guehring

Henkilöstöpäällikkö

Björn Baum

Teknologia- ja tuotantopäällikkö

Pietro Piolanti

Tuotannon ja toimitusketjun hallinnan johtaja

Wojciech Skorek

Rahoituspäällikkö

Sergio Sandoval

Kaupallisesta ja liiketoiminnan kehittämisestä vastaava johtaja

Jose Maria Garcia Carrasco

Strategisen markkinoinnin johtaja

Theresa McLean

General Manager UK & Head of Expansion

Adovi Adoté

Pääjohtaja Ranska

Kay Baugut

Pääjohtaja Saksa, Tšekki ja Slovakia

Miroslaw Gawryluk

Pääjohtaja Puola, Pohjoismaat ja Baltia

Wolfgang Marka

General Manager Itävalta, Romania, Unkari, Italia ja Kaakkois-Eurooppa

Ramón Ros

Pääjohtaja Espanja ja Portugali

Koen Slos

Pääjohtaja Benelux-maat

Rakenna uraa URSAn kanssa

Etsimme aina uusia kykyjä. URSAssa voit kehittää taitojasi ja kasvaa ammatillisesti työskennellessäsi haastavalla alalla.

01. Kasvumahdollisuudet

Etene omistautumisesi ja intohimosi avulla.

02. Maailmanlaajuinen läsnäolo

Liity yritykseen, joka toimii yli 40 Euroopan markkinoilla.

04. Kulttuurienväliset tiimit

Tee yhteistyötä eri kulttuureista ja maista tulevien kollegojen kanssa.

04. Tee vaikutus

Edistää ratkaisuja, jotka parantavat energiatehokkuutta ja vähentävät CO2-päästöjä.

Liity tiimiimme

Intohimo ja sitoutuminen ovat tiivistelmä kahdesta kollegojemme tärkeimmästä arvosta, jotka tekevät URSAsta todella erityisen ja paikan, jossa me kaikki olemme ylpeitä saadessamme työskennellä. Emme vain paranna energiatehokkuutta ja vähennä hiilijalanjälkeä - saamme aikaan merkittävää muutosta sen uskomattoman työn ansiosta, jota teemme yhdessä asiakkaidemme kanssa. Liity maailmanlaajuiseen tiimiimme ja luo myönteistä vaikutusta tuleville sukupolville.

Näytä avoimet työpaikat

Tarvitsetko apua?

Asiantuntijamme opastavat sinua eristysmatkallasi. Ota meihin yhteyttä saadaksesi tukea.

Ota yhteyttä

Työkalut ja resurssit

Pääsy uusimpiin teknisiin oppaisiin, sertifikaatteihin ja suorituskykylaskureihin.

Tutustu teknisiin asiakirjoihin

FAQs

Ihmiset & kulttuuri